주니어 엔지니어로서 번성하는 방법 : 팁과 통찰력

엔지니어링 경력을 시작하는 것은 흥미롭고 압도적 일 수 있습니다. 저는 그곳에있었습니다. 인생은 당신에게 빨리옵니다. 버그 가보고되고, 기능이 요청되고, 회의가 예약됩니다. 당신은 불확실성을 탐색하고, 빨리 배우고, 실수로부터 성장해야합니다.

아래에서는 2.5 년 만에 스타트 업에서 경력을 시작하는 것부터 Github에서 주니어로 성장하는 것에 이르기까지 여행에서 교훈을 공유 할 것입니다.

주니어 엔지니어로서 자신을 성장시키는 방법

주니어 엔지니어로서의 성장은 학습 기회를 적극적으로 추구하고 진행 상황에 대한 책임을 맡게됩니다. 다음은 올바른 질문을하는 것에서부터 작업을 보이고 팀과의 관계를 구축하는 데 빠르게 발전하는 데 도움이되는 몇 가지 전략입니다.

학습 곡선을 수용하십시오

질문을하는 것은 약점이 아니라 강점입니다. 정말로 저를 데려온 것은 모든 학습 기회를 받아들이는 것이 었습니다. 나는 스폰지처럼 지식을 흡수했다. 나는 매일 알지 못하는 것을 노출시켜 그 차이를 빨리 채우는 데 도움이되었습니다. 모든 것을 혼자 파악함으로써 자신을 증명하려는 유혹이 있지만 질문을하는 것은 무지가 아닙니다. 그것은 호기심과 이니셔티브입니다. 문제에 대한 도움을 요청하기 전에 1 시간의 한도를 설정하여 독립적으로 답변을 찾기 위해 시간을내어 끝없는 좌절의 고리에 갇히지 않도록했습니다.

즉, 알고 있습니다 무엇 물어 보는 것은 정말 도움이 될 수 있습니다. 질문을하는 것은 정기적 인 습관이어야하지만, 뒷주머니에 몇 가지 주요 질문을하는 것은 초기 대화를 시작하고 안내하는 좋은 방법입니다. 다음은 모든 주니어 엔지니어가 멘토 나 팀원에게 물어볼 수 있다고 생각하는 몇 가지 질문입니다.

• 주니어가 보는 일반적인 실수가 있습니까? 어떻게 피할 수 있습니까?
• 예상대로 일이 작동하지 않을 때 디버깅에 어떻게 접근합니까?
• 모든 것이 시급하다고 느낄 때 어떻게 작업을 우선 순위로 정하는가?
• 경력에서 레벨을 올리는 데 도움이 된 습관이나 관행이 있습니까?

그리고 스스로에게 물어볼 질문 :

• 시간을 내 실수로부터 배우고 다음에 더 나은 일을 할 수있는 방법을 찾고 있습니까?

성장과 진보를 보이게합니다

“증거 또는 그것은 일어나지 않았다”는 일반적인 문구이며 사실입니다. 당신의 작업과 진보를 보여주는 것이 필수적입니다. 당신이 배우는 내용을 공유 할 수있는 방법을 찾거나, 극복 한 도전에 대한 글쓰기, 문서에 기여하거나, 새로운 관점을 통해 확립 된 프로세스 개선을 제안하는지 여부를 찾으십시오.

Github에서 일을 시작하기 전에 작은 스타트 업에있었습니다. 6 ~ 8 명의 엔지니어로 구성된 팀에서는 성과가 눈에 띄지 않는 것이 불가능했습니다. 그러나 대기업에서는 항상 같은 방식으로 작동하지는 않습니다. 훌륭한 작업을 수행하는 것은 여전히 ​​중요하지만, 많은 프로젝트, 회의 및 움직이는 부분으로 인해 번잡함에서 간과되기 쉽습니다.

이것의 교수형을 얻는 데 시간이 걸렸지 만 결국 나는 그것을 위해 요령을 개발했습니다. 문서화되지 않은 기능에 갇혀 있으면 문서를 업데이트하고 팀에 알려주었습니다. 또는 많은 교차 팀 협업이 필요한 까다로운 버그를 다루고 있다면, 다른 사람들이 나중에 픽업 할 수 있도록 우리가 발견 한 모든 것을 요약 할 것입니다.

수세기 동안 통과 된 거친 버그를 닫으시겠습니까? 팀의 프로젝트 보드를보다 효율적으로 조정합니까? 나는 그것에 대해 슬랙에 게시하고 그 영향을 강조합니다.

성공으로가는 길을 전달하십시오

좋은 팀워크는 복잡한 문제를 해결하는 것이 아니라 팀을 타기 위해 팀을 데려 오는 것입니다. 일을 끝내는 것만이 아닙니다. 함께.

의사 소통을 명확하고 간단하게 유지하고 진행, 차단제 및 결정을 쉽게 추적 할 수 있는지 확인하십시오.

까다로운 문제에 대한 해킹을 찾았습니까? 그것에 대해 팀 게시물을 작성하십시오! 모호한 문제에 대한 명확성을 만들기 위해 크로스 팀 토론을 이끌었습니까? 의사 결정 로그에서 항목을 만듭니다! 당신의 팀, 이해 관계자, 그리고 미래에 감사 할 것입니다.

네트워크를 구축하십시오

네트워킹은 이벤트에서 작은 대화를하는 것 이상이며, 동료와의 강력하고 진정한 관계를 구축하는 것입니다.

지침을 위해 선임 엔지니어에게 의지하십시오 : 그들은 그곳에있었습니다. 내부 커뮤니티에 뛰어 들어 기여하고 배우고, 크로스 팀 커피 채팅을 설정하고 자원 봉사를하십시오. 그리고 단지 가져 가지 말고 다른 사람들도 빛나도록 도와줍니다. 지식을 공유하고 팀원을 지원하면 팀을 강하게 만드는 사람으로 알려질 것입니다.

이것은 팀원들에게 도움이 될뿐만 아니라 가시성을 향상시킵니다. 이것은 동료 리뷰에 나타날 수 있으며 프로모션의시기가 될 때 큰 역할을 할 수 있습니다.

폭 앞에 깊이에 집중하십시오

처음에는 전체 소프트웨어 전달 프로세스를 마스터해야한다고 생각했습니다. 레일 백엔드를 작성하고 React Frontend를 구축하고 AWS 부품을 윙했습니다. 스포일러 경고 : 그런 일은 일어나지 않았습니다.

나는 그 모든 것을 저글링하려고 노력하면 많은 반 이해되는 개념이 많았으며 실제 진보가 많지 않다는 것을 빨리 깨달았습니다. 대신, 나는 바로 필요한 기술에 초점을 맞추고 분기하기 전에 깊이를 쌓았습니다. 많은 기술과 움직이는 부품이 있으므로 실제 진전없이 모든 것을 쉽게 섭취하기가 쉽습니다. 그렇다고 호기심을 불러 일으키는 것은 아닙니다.이 업계에서는 필요합니다. 그러나 때로는 깜박임을 착용하고 먼저 무엇을 해결해야합니다.

사기꾼 증후군과 싸우십시오

누가 그 교활한 생각을하지 않았는가? 사기꾼 증후군은 자신감을 조용히 훼손하여 공동 작업, 발언 또는 자신을 옹호하는 것을 망설이게합니다. 시간이 지남에 따라 프로모션에서 멀어지고 공동 작업자로서 덜 효과적으로 만들 수 있습니다.

몰래 들어가기 시작하면 일찍 해결하기위한 조치를 취하십시오. 멘토와 동료들에게 원근법을 물어보고, 승리를 추적하고 (얼마나 많은 사람들이 추가하는지 놀랄 것입니다), 성장이 완벽하지 않고 여행을 수용함으로써 나옵니다.

팀이 초기 교직 엔지니어의 성공을 도울 수있는 방법

주니어 엔지니어의 성공을 돕는 것은 지원, 도전 및 성장에 대한 자신감을 느끼는 공간을 만드는 것입니다. 이 섹션에서는 팀원들이 인내심을 갖고 유용한 피드백을 제공하고 스스로 물건을 알아 내도록 격려하는 방법을 살펴 봅니다.

짜증이 나지 말고 인내심을 가지십시오

새로운 개념을 배우는 것은 압도적 일 수 있으며 때로는 후배가 이미 제공 한 답변을 잊을 수 있습니다.

이런 일이 발생하면 좌절하지 않고 물러서서 왜 어려움을 겪고 있는지 고려하십시오. 정보를 더 잘 추적하는 데 도움이되는 방법을 제공하고 핵심 포인트가 달라 붙는 데 도움이되는 다른 방식으로 설명을 시도하십시오. 이는 실습 세션과 결합하거나 기사, 비디오 또는 블로그와 같은 다양한 학습 리소스를 제공하거나 학습 기회를 제공하면서 도전하는 스트레칭 과제를 제안하는 것을 의미 할 수 있습니다. 모두가 다르게 배웁니다. 클릭이 무엇인지 찾는 것입니다.

어렵다는 것을 인정합니다

물건은 어렵고 물건을 끊는 데 시간이 걸립니다. 주니어 엔지니어들에게 희망을 줄 것입니다. “쉬운”것으로 물건을 닦지 않거나 “그냥해라”고 말하지 마십시오. 대신 유용한 도구 나 누드를 대신 해당하십시오. 실수는 학습의 일부이기 때문에 안전한 엉망이되어야합니다.

자신있게 업무를 수행하는 사람이나 질문을하기에는 너무 무서워하는 사람을 원하십니까? 예, 그렇게 생각했습니다.

주니어 팀원을 활성화하십시오

주니어에게 더 자립 할 수있는 도구를 제공하고 수행함으로써 학습을 장려하십시오. 일반적인 버그 원인을 향해 가리키고 Google에 장려하고 탐색하지만 그들이 붙어있을 때 거기에 있어야합니다. 그들에게 대답을 건네지 마십시오.

동시에, 그들을 대규모 프로젝트에 던지지 말고 침몰하거나 수영을 기대하십시오. 기회는 가라 앉을 것이고 그것은 자신감 살인자입니다. 대신, 점차 복잡성이 증가하는 작업을 수행하면서 필요한 지원이 있는지 확인하십시오.

긍정적 인 피드백을 제공하십시오

건설적인 비판은 중요하지만 긍정적 인 피드백도 마찬가지입니다. 깨끗한 코드를 작성하거나 도구를 잘 사용하거나 현명한 결정을 내리십시오.

그들이 얼마나 자랐는지 보도록 도와주세요. 사기꾼 증후군은 실제이며 다시 밀어 넣을 수 있습니다. 진보를 인정하면 동기가 부여되며 약간의 격려는 먼 길을갑니다.

항상 성장의 여지가 있습니다

개발자가되는 것은 끊임없이 배우고 성장하는 것을 의미합니다. 주니어 개발자이든 멘토링하든간에 어려운 순간이있을 것입니다. 모든 경험은 개선 할 수있는 기회입니다.

경력을 향상 시키거나 새로운 기술을 개발하려면 Github 블로그의 경력 성장 섹션을 확인하여 자원과 계속 발전 할 수있는 기회를 확인하십시오.

커뮤니티에 오신 것을 환영합니다!

작성자가 작성했습니다