노동부는 방금 Scale AI에 대한 조사를 중단했습니다.

미국 노동부는이 문제에 직접 친숙한 소식통에 따르면 AI의 FLSA (Fair Labor Standards Act) 규모의 규모에 대한 조사를 중단했다.

FLSA는 직원의 오 분류를 독립 계약자 및 무급 임금으로 규제하는 연방법입니다. TechCrunch는 처음으로 규모가 3 월에 그러한 조사의 대상이라고보고했다.

Upwork and Hireart, Inc. 잡지 Per Flsa Compliance를 위해 조사되고있는 Scale AI의 HR 파트너 중 2 명도 더 이상 DOL에 의해 조사되지 않으며, 각각 TechCrunch에 확인되었습니다.

작년에 138 억 달러에 달하는 Scale AI는 Big Tech에 대한 이미지를 표시하는 것과 같은 중요한 AI 작업을 수행하기 위해 계약자로 분류되는 노동자 군대에 달려 있습니다.

그러나, 전직 직원들은 규모가 고소되어 직원 대신 계약자로서 부당한 분류를 당했다고 주장하여 병가와 같은 혜택에 대한 접근을 거부했습니다.

왜 DOL이 프로브를 떨어 뜨린 이유는 확실하지 않습니다.

샌프란시스코에 기반을 둔 규모 AI는 논평을 거부했다. 2025 년 5 월 9 일에 업데이트되었습니다 -Scale AI는이 뉴스를 출판 후 확인했으며, Joe Osborne 대변인은 TechCrunch에게 DOL의 결정에 만족한다고 말했습니다.

Osborne은“우리는이 업데이트에 만족합니다. “AI에서 새로운 형태의 작업을 만드는 것은 미국의 경제 성장에 필수적이며, 우리는 플랫폼을 통해 제공되는 유연한 소득 기회를 자랑스럽게 생각합니다.”

DOL은 의견 요청에 응답하지 않았습니다.

DOL이 프로브를 떨어 뜨린 이유에 대한 몇 가지 가능한 이유가 있습니다.

최근 DOL에서 근로자를 계약자로 분류하기 위해 더 친근한 접근 방식에서 DOL을 암시했으며, 대행사는 5 월 1 일에 적어도 지금은 더 이상 더 이상 BIDEN 시대 규칙을 시행하지 않았다고 발표했습니다.

스케일 AI는 또한 트럼프 행정부에 호의를 구하고 있습니다. Alexandr Wang의 CEO는 트럼프의 취임식 (다른 많은 기술 CEO와 마찬가지로)에 참석하여 트럼프가“AI 전쟁에서 이기기위한”촉구를 촉구하는 서한을 발표했습니다.

한편, Scale AI의 전 상무 이사 Michael Kratsios는 3 월 백악관 과학 기술 정책 사무소의 새로운 이사로 확인되었습니다.

이 입장은 과학 및 기술 문제에 대해 대통령에게 조언하는 것을 포함하며 DOL에 대한 감독이 없습니다. Kratsios는 즉시 의견 요청에 응답하지 않았습니다.