경력 성장을 높이기 위해 관계를 활용하는 방법

이 기사는 IEEE 기술 및 엔지니어링 관리 사회.

인플 루 언서에 대해 생각할 때, 처음에는 패션, 피트니스 또는 음식에 관심이있는 사람들에게 영향을 줄 수있는 힘을 가진 큰 소셜 미디어를 가진 사람들을 고려할 수 있습니다.

그러나 가장 가까운 사람들은 직업 여정에 영향을 미치는 방식으로 경력 초기에 성공한 영향에 영향을 줄 수 있습니다. 이 영향력있는 사람들은 귀하, 관리, 동료 및 가족이 포함됩니다.

경력을 통제하십시오

당신은 당신의 경력에서 가장 두드러진 영향력있는 사람입니다. 다행히도, 당신은 당신이 가장 통제 할 수있는 사람입니다.

엔지니어링 문제를 해결하는 능력은 경력 성장에서 중요한 결정 요인입니다. 기술 세계는 끊임없이 발전하고 있으므로 전문 분야의 최신 발전을 유지해야합니다. 또한 관련 기술 분야에 대해 배우는 것이 우선 순위가되어야합니다.

당신의 경력 궤적에 영향을 줄 수있는 또 다른 특성은 당신의 성격입니다. 어색하거나 어려운 상황에 직면하는 것이 얼마나 편안합니까? 약속을 할 때 위험 수준을 받아들이려는 의지는 무엇입니까? 당신은 무엇입니까 커뮤니케이션 스타일 동료 및 관리와 함께? 일상이나 도전적인 과제를 선호합니까? 다른 배경과 문화의 사람들과 함께 일하는 데 얼마나 관심이 있습니까? 혼자서 또는 팀의 일원으로 일하는 것을 선호합니까?

이러한 질문의 대부분은 옳고 그른 답을 가지고 있지 않지만 응답 방법은 경로를 차트에 도울 수 있습니다.

동시에, 다른 사람들에게 당신이하는 인상을 인식하십시오. 그들이 당신을 어떻게 생각 하시겠습니까?

자신을 표현하는 방법은 중요하며 통제 내에 있습니다. 당신의 능력에 대한 자신감을 가지고 이끌어 내지 말고, 도움을 구하거나 더 많은 것을 배우기 위해 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 당신은 자신에 대해 자신감을 갖기를 원하지만, 당신이 틀렸을 때 도움을 요청하거나 인정할 수 없다면, 당신은 동료 및 경영진과 좋은 관계를 형성하는 데 어려움을 겪을 것입니다.

회사의 리더십에 대해 알아보십시오

즉각적인 상사, 관리자 및 회사 리더가 귀하의 경력에 ​​영향을 줄 수 있습니다. 대부분은 이니셔티브를 보여주고, 도전적인 일을 받아들이고, 팀에 전념하려는 의지에 달려 있습니다.

그러나 그것이 직업이라는 것을 잊지 마십시오. 그리고 당신은 첫 번째 역할을 영원히 유지하지 않을 것입니다.

Power Dynamic을 인식하면서 관리자와 좋은 비즈니스 관계를 발전시킵니다. 관리자와 의사 소통하는 법을 배우십시오. 한 리더에게 효과가있는 것은 다른 리더에게는 효과가 없을 수도 있습니다. 우리 모두와 마찬가지로 관리자는 특유성을 가지고 있습니다. 그들의 것을 받아들이고 자신의 것을 알고 있어야합니다.

감독자가 달성 할 수없는 성과 요구를하는 경우 즉시 붉은 깃발을 고려하지 마십시오. 이러한 스트레치 할당은 신뢰의 환경이 존재하는 경우 성장 기회가 될 수 있습니다. 그러나 소유권이되어 조직의 재능에 대한 투자로 보지 않고 조직 내 다른 기회를 받아들이지 않도록하는 보스를 조심하십시오.

회사의 리더십에 대해 배우는 것이 우선 순위를 갖도록하십시오. 비즈니스는 어떻게 작동합니까? 회사의 최우선 순위와 가치는 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?

조직과 부서의 목표를 알아보십시오. 예산이 할당되고 조정되는 방법을 알아보십시오. 엔지니어링 및 기술 부서가 마케팅 부서, 시스템 통합, 제조 및 기타 그룹과 어떻게 협력하는지 이해하십시오.

기업은 구조, 비즈니스 모델, 산업 부문, 재무 건강 및 기타 여러 측면이 다릅니다. 관리자로부터 얻은 통찰력은 현재 조직과 미래의 고용주 모두에게 가치가 있습니다.

동료와 강한 관계를 형성합니다

시간을내어 비슷한 문제에 직면 한 동료를 이해하십시오. 기술적 인 문제를 해결하려고 시도하면서 대부분의 하루를 보내는 사람들에 대해 배우십시오. 당신은 공통점이 무엇입니까? 당신의 기술은 어떻게 서로를 보완합니까?

또한 동료와의 사회적 관계를 개발해야합니다. 이는 일과 후의 삶을 풍요롭게하고 직무 관련 문제에 대한 유대 관계를 도울 수 있습니다.

젊은 전문가는 고용주가 운영하는 산업을 완전히 이해하지 못할 수도 있습니다. 숙련 된 동료와의 강력한 협력 관계는 고객 요구, 이용 가능한 제품 및 서비스, 경쟁 업체, 시장 점유율, 규정 및 기술 표준에 대해 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.

업계를 더 잘 인식함으로써 새로운 제품에 대한 아이디어를 제시하고 기술을 개발할 수있는 방법을 찾을 수도 있습니다.

가족 관계는 중요합니다

당신은 당신의 경력에 ​​대한 책임이 있지만, 당신과 가까운 사람들의 행복과 복지는 당신의 삶의 미적분학의 일부가되어야합니다. 가족과 관련된 개별 상황 (파트너의 직업, 예 : 부모의 건강 또는 자녀의 요구)은 전문 결정에 영향을 줄 수 있습니다.

자신의 건강 및 경력 궤적도 전체의 일부입니다. 기억하십시오 : 당신의 경력은 모든 것이 아니라 당신의 삶의 일부입니다. 경력, 삶 및 가족의 균형을 잡는 방법을 찾으십시오.

엔지니어와 기술자로서, 우리의 작업은 생계를 유지하는 수단 일뿐 만 아니라 성취, 사회적 관계 및 지적 도전의 원천이기도합니다. 5 년, 10 년 또는 15 년 안에 전문적으로 어디에 있고 싶습니까? 크고 영향력있는 프로그램을 이끄는 주요 기술 분야의 전문가로 자신을보고 있습니까? 관리자 또는 고위 임원? 기업가?

목표와 선호도를 표현하지 않았다면 괜찮습니다. 당신은 당신의 경력 초기에, 당신이 원하는 것을 알아내는 것이 정상입니다. 그러나 그렇다면 다음 단계를 계획하기 전에 배워야 할 사항에 대해 생각해야합니다.

앞으로 나아갈 때, 당신은 당신의 경력 영향력있는 사람들, 즉 당신에게 도전하고 가르치고, 당신이 원하는 것에 대해 생각하게하는 사람들의 혜택을 누릴 수 있습니다.